Projekt „Work & Life Balance Hub"

Print Drukuj

Oferta skierowana jest do firm zatrudniających od 10 do 49 osób w branżach usługowej, handlowej, przemysłowej i budowlanej. Działania mają na celu wzmocnienie zasady równości szans płci w zatrudnieniu i rozwoju kariery, co zwiększa efektywność i konkurencyjność firm. Uczestnicy bezpłatnego, 2-dniowego szkolenia wyjazdowego zdobędą wiedzę o przeciwdziałaniu dyskryminacji, molestowaniu i mobbingowi w pracy.

Szkolenie dostarczy praktycznych wskazówek dotyczących zarządzania sytuacjami kryzysowymi w miejscu pracy oraz pomoże w zmniejszeniu rotacji pracowników. Uczestnictwo przyczyni się również do budowy wizerunku atrakcyjnego pracodawcy oraz umożliwi dotarcie do lepszych kandydatów. Szkolenia są dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, a liczba miejsc jest ograniczona.

Około 20 małych firm z każdego województwa może wziąć udział w projekcie, a o przyjęciu decyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń. Aby zgłosić chęć udziału, należy wypełnić i wysłać formularz dostępny online.

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie lub mailowo. Zaproszenie do udziału jest skierowane do wszystkich zainteresowanych.

Ogłoszenie grzecznościowe


Oferta jest skierowana do firm zatrudniających 10 – 49 osób na podstawie umowy o pracę z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej, budowlanej.

Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego.

Jako uczestnik bezpłatnego 2- dniowego szkolenia wyjazdowego Firma  zdobędzie wiedzę i praktyczne doświadczenie z tematyki równościowej zgodnie ze zmianą w przepisach prawnych z dnia 07 września 2019 r.

Dzięki udziałowi w szkoleniu Firma uzyska wiedzę na temat:
  • zdobędą praktyczną wiedze jak przeciwdziałać dyskryminacji, molestowaniu czy mobbingowi w miejscu pracy
  • otrzymają gotowe wskazówki co robić w przypadku wystąpienia takich zjawisk
  • zmniejszą rotację osób zatrudnionych oraz zwiększą zaufanie zespołu poprzez wprowadzenie elementów Work and Life Balance (godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym)
  • zbudują wizerunek atrakcyjnego pracodawcy,
  • zwiększą zasięg ogłoszeń o pracę,
przyciągną najlepszych pracowników.

Pełen zakres działań  jest dostosowany indywidualnie do potrzeb Twojej firmy!
Liczba miejsc na bezpłatnych szkoleniach jest ograniczona. W szkoleniach może wziąć udział około 20 małych firm z każdego województwa. O przyjęciu do projektu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Wypełnij i wyślij  formularz dostępny tutaj, może to właśnie Twojej firmie uda się zakwalifikować!
Więcej informacji można uzyskać:
  • dzwoniąc pod numer telefonu: 600 961 575 lub 603 929 766
  • pisząc na adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl lub jpalubska@wlbh.pl
  • na stronie: www.wlbh.pl
  • Facebook: https://www.facebook.com/WLBH-326851764600678/
 Zapraszamy do udziału!
 
Informacje o publikacji dokumentu