Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy?
Zapraszamy przedsiębiorców do składania ofert zatrudnienia dla obywateli Ukrainy. Oferty pracy dla uchodźców, wśród których dominują kobiety, można przesyłać za pośrednictwem portalu praca.gov.pl wypełniając formularz Zgłoszenia oferty pracy.Pamiętaj, aby w zgłoszeniu dodać informację, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędu pracy pod nr tel. 48 613 00 99, 48 613 24 80 lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.
W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:- nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej;
- nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
- ogólny zakres obowiązków;
- miejsce wykonywania pracy;
- rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy;
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto;
- datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej;
- jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości;
aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy poproś urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).
Pracodawco pamiętaj
Na chwilę obecną aby legalnie zatrudnić cudzoziemca, należy uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. Zezwolenie na pracę sezonową lub Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni, na okres do 24 miesięcy.
Zezwolenie na pracę sezonową w terminie 7 dni na okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
