Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach

Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach informuje, że w najbliższych dniach zostanie ogłoszony nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r.  o rynku pracy i służbach zatrudnienia obowiązują nowe zasady dotyczące tej formy pomocy, w tym m.in.:

• nowy formularz wniosku,

• bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony, w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora nie upłynęło co najmniej 24 miesiące. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy,
• łączny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie kolejnych 10 lat,

• w związku z obowiązkiem zawarcia przez Starostę umowy trójstronnej, wniosek należy wypełnić odrębnie na każde stanowisko,
• przed powierzeniem bezrobotnemu wykonania zadań przewidzianych programem stażu organizator stażu kieruje bezrobotnego, na własny koszt, na wstępne badania lekarskie, na zasadach przewidzianych dla pracowników, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
• wniosek może zostać rozpatrzony pozytywnie tylko dla organizatorów, którzy nie posiadają zaległości wobec:

1. organów Krajowej Administracji Skarbowej – informacje o zaległościach podatkowych;
2. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – informacje o niedopełnieniu przez pracodawcę lub przedsiębiorcę obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, lub niezgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych pracowników lub innych osób podlegających obowiązkowi zgłoszenia do ubezpieczeń;
3. Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego – informacje o zaległościach z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne.

     Osoby zainteresowane skorzystaniem z tej formy pomocy proszone są                                                          
     o  wcześniejsze  zweryfikowanie ww. płatności.

• staż może być realizowany w formie zdalnej. Przepisy art. 67¹⁸, art. 67¹⁹ § 3-5, art. 67²⁴ § 1 pkt 1, 2 i 4, § 2-5, art. 67²⁵, art. 67²⁷, art. 67³¹ § 4, 7-9 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.                                                                                                                                
  Praca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy:

1. w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 m-cy po ich odwołaniu lub
2. w okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych  i higienicznych warunków pracy w dotychczasowym miejscu pracy pracownika
   nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższe

        – jeżeli pracownik złoży bezpośrednio przed wydaniem polecenia oświadczenie         
            w postaci papierowej lub elektronicznej, że posiada warunki lokalowe
            i techniczne do wykonywania pracy zdalnej,           

3. w przypadku stażu w formie zdalnej lub hybrydowej – należy załączyć regulamin pracy zdalnej obowiązujący u organizatora stażu,

• bezrobotnemu, na okres odbywania stażu, zostaje przyznane stypendium w wysokości 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, jeśli miesięczny wymiar stażu jest równy maksymalnemu wymiarowi. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu stypendium jest wypłacane w wysokości proporcjonalnej,
• za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.